企業人力資源管理師

企業人力資源管理師是指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

值得一提的是，人力資源管理是一個不分行業的職能職位，任何行業的公司或事業單位都會需要人力資源管理人才。

因此企業人力資源管理師證書與各行業的適配度也都很高

-----堪稱“萬金油證書”！

提升專業技能

企業人力資源管理師證書考試涵蓋了人力資源管理的各個方面，通過系統學習，可以全面提高你在招聘、培訓、薪酬管理等方面的專業技能。

掌握理論知識的同時，企業人力資源管理師證書還強調實踐應用。在實際工作中，你可以將這些知識運用到人力資源管理的各個環節，在實踐中不斷提升自己的專業能力！

含金量高

企業人力資源管理師以職業技能等級認定形式回歸。

人社部一再強調，推動水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄，不是取消相應職業和職業標準，更不是取消技能人才評價。

由資格評價改為技能等級認定，改變了評價發證主體和管理服務方式，實行“誰用人、誰評價、誰發證、誰負責”，真正發揮用人主體作用和社會組織作用，為技能人才成長成才提供更加廣闊的天地。

政策有補貼

根據《人社部關于失業保險參保職工技能提升補貼的通知》，一級、二級、三級和四級人力資源管理師證書都可以享受技能提升補貼。

技能提升補貼的標準一般根據職業資格證書或職業技能等級證書的等級來確定。一般來說，企業人力資源管理師中級（四級）證書，可申領補貼1500元；企業人力資源管理師高級（三級）證書，可申領補貼2000元。

目前市面上存在很多專業的咨詢公司，都有提供人力資源管理咨詢，以及與人力資源相關的諸如公司戰略發展、組織建設、人才管理等服務。

除咨詢公司外，還可以選擇到企業從事人力資源相關的工作，比如招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等。

具備以下條件之一者，可申報中級工（四級）

1. 累計從事本職業或相關職業工作滿5年。

2. 取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。

3. 取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書(含在讀應屆畢業生)。

具備以下條件之一者，可申報高級工（三級）

1. 累計從事本職業或相關職業工作滿10年。

2. 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格(職業技能等級)證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。

3. 取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

4. 取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

5. 取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書（含在讀應屆畢業生）。

END

好了  同學們  介紹到此結束

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本周完活