很多學歷不高的同學說自己找工作時，都會被卡簡歷或卡offer。但也有很多人不會遇到這種情況。而他們都有一個共性，都會做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

1、找到自己的優(yōu)勢領域

只有在自己喜歡和適合的領域，才能發(fā)揮出自己的價值。所以在前期，不斷試錯，快速找到自己適合的領域。然后再到這個領域中，發(fā)光發(fā)熱。

我在進入互聯(lián)網做產品前，嘗試了解了銷售，藝術，等各種職業(yè)，通過這些嘗試，我才知道我最喜歡的適合的是進入互聯(lián)網，成為了一名產品經理。

看上去我喜歡和享受我的工作，好像一切都一帆風順，但其實背后不乏很多的嘗試和探索。

2、做好職業(yè)規(guī)劃，明確階段目標

找到自己的優(yōu)勢領域后，明確自己的職業(yè)路線，然后一步一個腳印，去往目標前進。沒有規(guī)劃的職業(yè)道路往往是被動的，等到某個階段，再來后悔就來不及了。

3、前期著重積累優(yōu)勢，形成核心競爭力

在剛進入職場時，一定要非常非常努力，不斷積累優(yōu)勢，形成核心競爭力。前期努力不夠，后期總是要補回來的。

4、有效社交，積累人脈

往往在三十歲前找工作都是靠投簡歷，三十歲后找工作，都是靠人脈。朋友覺得你靠譜，優(yōu)秀，就會愿意帶上你。

5、不要被學歷所限制

我有一個朋友，211大學畢業(yè)，卻總是說自己學歷不好，所以進不了大廠，找不到優(yōu)質的對象。如果真是這樣，那為什么那些大專，普本的可以進大廠，可以找到喜歡的對象？

所以學歷真的不是真正限制我們成長的因素。真正限制的是內心的不自信和膽怯。

所以不要被學歷所限制，學歷問題，不是一個無解題，只要你想解，其實很容易。但真正難解的，是自己的不自信和懶惰。